5%
Pago hasta el 1 de octubre.
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Nuestro DIPLOMADO EN PROCESOS DE SELECCIÓN ORGANIZACIONAL Y ENTREVISTA CON ENFASIS EN NUEVAS TECNOLOGIAS busca aportar el conocimiento necesario para la construcción de modelos de selección de personal por competencias, utilizando las actualizaciones del marco conceptual y de la tecnología, se caracteriza por proponer metodologías creativas y herramientas prácticas para hacer de la selección del personal un proceso dinámico y eficiente.
Bienvenido a esta experiencia!
Obtendrás las herramientas prácticas, teóricas actualizadas y creativas que te ayuden a potenciar el impacto de tus procesos de reclutamiento y selección, aplicables en entornos virtuales y presenciales.
Está enfocado a profesionales en psicología y administración de empresas.
100% Virtual
Colombia y otros paises de habla hispana
Tendrá una duración de 120 horas teórico con entrenamientos prácticos
Inicia el
9 de octubre
Inversión
$1'250.000 COP
Paga hasta en 3 cuótas fijas
5%
Pago hasta el 1 de octubre.
10%
Pago hasta el 20 de septiembre.
10%
Estudiantes en Pregrado o Posgrado de Universidades Públicas y Privadas de Colombia.
15%
Estudiantes, funcionarios y Egresados de la Universidad Pamplona – Colombia.
Nota
Los descuentos no son acumulables
Construcción del perfil del cargo.
Instrumentos de selección según el nivel del cargo.
Análisis de hoja de vida.
Evaluación por competencias.
Metodología para el diseño de un assessment center.
Gamificación.
Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal.
Modelo de incidentes críticos.
Modelo de indagación apreciativa.
Modelo por competencias.
Modelo creativo experiencial.
Tipos de pruebas.
Selección de la prueba según competencias.
Interpretaciones y medición.
Presentación de informes.
Magister en Psicologia clínica y de la familia.
Magister en tecnologia Educativa.
Master en innovación social.
